幸运飞艇官方网址_借着谈转正感想的时机,再聊聊外企和互联网公司的工作体验

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    我于今年4月15号进了当前的外企公司,当时还用以我的亲身经历为例,告诉我们都我们都我们都我们都我们都我们都 写简历和面试的技巧(面向高级开发和架构师)这篇博文记录了面试的经历。试用期是6个月,经过领导和同事的帮助,我于最近顺利转正。另两个劲想写篇文章来记录试用期的经历,但找只能共要的写作方向,就说 我就耽搁到现在。

    想起我于18年2月从外企到互联网公司,再从互联网公司到外企,我也算经历过五种不同风格的公司,就说 我在这篇博文里,一不聊技术,二不对比两者的优劣,就干脆写一下我在这两类公司里的体验。

1 对外企来说,在互联网公司挣钱多,技术提升的已经 也多

    在17年的年初,我当时还在外企,那完后 该学的技术也学了,每天也就说 我重复劳动,定期从女前网友视频那边接需求,经过一阵扯皮,已经 开发上线,先要先要来太满的技术含量,也没已经 先要来太满接触到比较新的架构技术。 当时我得到的信息是,在互联网公司里挣钱多,技术提升也快,就说 我也就想找个互联网公司锻炼下。 

    当时叫另两个多难,已经 当时所在的外企接触到的技术比互联网公司落后先要来太满,这好像也是个行业问題,谁能谁能告诉我面了有几次家,也在面试中不断成长,终于在17年底面试成了一家规模就说 我算小的互联网公司。

     进去完后 ,工资有涨,也变成了16+月薪,进去完后 ,发现像刘姥姥进了大观园。我完后 用的技术是JDBC+Spring+Java,仅仅在其他调研项目里用到redis和mongoDB,进互联网公司才另两个多月,就想要在实际工作中接触到了Netty,MyCat,linux部署,spring cloud,Redis集群,nginx等技术。已经 是在实战中使用,就说 我我感觉在其中的另两个多月里的进步,少说也抵得上在当时外企里3年的进步。

     也就说 我说,互联网公司钱多,技术提升快,这是我亲身感受到的。我当时和现在所在的外企,也另两个劲大家想去互联网公司,而市面上的其他传言,比如互联网公司最多还都可不能不能 发20薪,工作若干年还都可不能不能 年入3000万+甚至3000万+,这绝非是空穴来风。 

2 对互联网公司来说,在外企里,能做到工作跟生活的平衡

    虽然,互联网公司里加班会比较多,我忙的完后 ,或许晚上要10点完后 走,比较闲的完后 一般也是8点左右走人。就不说为哪些地方会加班了,就说 我下我见过的和经历过的加班情景。

    1 比如某功能一周还都可不能不能 上线,其中牵涉到若干部门,须要联调。我们都我们都我们都我们都我们都我们都 知道,本模块开发完成到联调通过,顶端还是有段距离。比如,今天要联调通过,不通过就别回家。那就另两个多个模块按流程发请求,已经 涉及到两个部门,先要哪怕自己模块没问題,在联调时候开始了了前就说 我能回家,结果往往是,另两个多组在改,其它组在等,改好后发现问題出在其它组这边了,再重复前面流程。   

    2 比如监管部门有要求,出去的数据格式已经 流程须要符合规范,已经 有时间限制,先要就加班吧。已经 这个 加班晚上不须能回家。

    3 在平时开发过程中,要实现的技术点须要别的组提供接口,甚至要和其它组讨论并制定接口,而别的组也是一大堆事情,先要不须紧,就加班做吧。

    4 已经 出了产线问題,比如先要支付了,客户就等着正确处理,不正确处理就在群里吐槽,先要就得加班正确处理,正确处理完后 不能回家。

    平心而论,我在互联网公司里加班的程度,下行速率 还不算是最高的,就想要听说其他组,基本上是第多日2,3点再走,睡会再早上10点11点再来,再深更深更半夜2,3点下班,完后 的状况持续了将近多日。

     就说 我互联网公司的钱,就说 我须好挣,相比外企,目前我基本上7点下班,走的完后 办公室里基本先要了,而在我完后 的外企,比较忙的部门,也就说 我7点下班外加每周两次晚上另两个多小时的电话会议。一般的部门,到点下班绝对是普遍问題。

    如同互联网公司的钱须要先要好挣的那样,外企“轻松”的理由说出来也会就想要不好受。

    1 对于外国人来说,我们都我们都我们都我们都我们都我们都 的业务就共要外包,很少有核心技术,就说 我外国领导对中国业务虽然有预期,但这个 程度绝非互联网公司对核心产品的期望能比。

    2 已经 对于相同职位,中国员工的工资普遍要比国外同行要低,就说 我工作下行速率 不高,也就在国外领导的预期范围之内了。 

3 到处须要舒适区,就说 我外企就说 我能说是养老院

    每各人说,外企是养老院,的确,在外企里已经 不求上进,虽然有已经 养老,已经 再透支未来,绝对有已经 活得很滋润。但话说回来,舒适区到处须要,在互联网公司,绝对须要已经 养老。每各人已经 会说了,互联网公司的规章制度和工作节奏或许会督促人上进,但人的智慧云是无穷的,要出工不出力,同去再符合各种规范,绝对能做到,已经 本事再大点励志的话 ,还能在出工不出力的前提下让领导提拔你。 

    就说 我说外企是养老院,这有失公允,不过,在外企,自己能支配的自由时间比较多,这倒是个事实。在互联网公司,每自己像被事情撵着向前,每自己在被动前进的同去,已经 走了弯路,比如过度注重技术不注重管理。而外企给与人的发展指导也很充足,技术角度的分布式,云等须要,管理角度的各种思维也很全面,已经 能 给人以足够多的试错已经 。也就说 我说,和互联网公司相比,在外企发展,也是五种能实现财务自由的途径。 

4 在互联网公司能开拓技术视野,在外企还都可不能不能 拓宽未来发展的眼界

    我当时在互联网公司,虽然干活的完后 用到的技术先要来太满,但接触到技术栈非常全面。我在上海,我的体验是,在互联网公司干个一年半载完后 ,上海大多数公司的高级开发职位,须要资本去应聘了,已经 再干个三四年,所有架构师的职位不能去应聘了。从技术角度,在互联网角度能了解到如下的知识。

    1 组件角度,分布式组件这套用起来应该没问題。

    2 运维角度,能搭建linux集群,并在上部署调试项目,已经 还能通过日志正确处理各种疑难问題。

    3 技术角度方面,只能说掌握工作中相关的底层源码,但出了问題,能debug到组件底层源码甚至linux底层源码,分析并排查问題。

    和互联网公司相比,在外企或许能用比较开放的视野开规划未来的发展。这里盘点下我在外企开拓的视野。

    1 对各种经济指标(比如失业率,CPI,已经 股票指数等各种指标)会产生绿帘石的敏感,由此预测各种走势,已经 关注各种金融产品和衍生品,已经 是各种大宗产品和资产。

    2  组内也会聊些国外励志的话 题,比如德国或美国或其它国家的城市为什样,国外其它team会用到哪些地方技术,以及哪些地方模式。

    3 须要关注些商业模式,比如最近哪些地方行业哪个公司得到了风投,以及它们的盈利模式是哪些地方。

    对我们都我们都我们都我们都我们都我们都 IT人来说,技术不得劲要,是立身之本,但我们都我们都我们都我们都我们都我们都 不仅仅该靠技术挣钱,或许在外企,更能接触到技术之外的挣钱模式。

5 在哪里都得拥抱变化,制定短期和长远的发展规划

    不管在外企也好,在互联网公司也好,除了被动地干活外,一定得制定适合自己得短期和长期的发展目标。互联网公司就不说了,人员流动比较频繁,而外企须要裁员。虽然说在外企还都可不能不能 舒适养老,但已经 固步自封,被裁后已经 真就难过了。

    我在外企和互联网公司,体会最深的就说 我拥抱变化,就不说因循守旧了,哪怕看错变化的方向也会落后于平均水平。

    1 技术上的变化就不说了,热门完后 的技术,比如框架,AI,区块链等技术,已经 还都可不能不能 ,得想土法律依据 借此挣钱。

    2 能通过各种资讯感受到热门行业的变化,以此制定自己未来的投资计划,比如股票,理财产品甚至房产。

    3 每个时间段,对我们都我们都我们都我们都我们都我们都 IT人来说,挣钱的土法律依据 也须要一成不变的,比如直播、录制视频等,我们都我们都我们都我们都我们都我们都 IT人就说 我能光埋头写代码,也得关注哪些地方地方资讯,还都可不能不能 励志的话 ,最好实践下各种挣钱模式。  

6 打拼时还都可不能不能 选取互联网公司,沉淀时还都可不能不能 选取外企

    上文里给出了外企和互联网公司的差别,先要对我们都我们都我们都我们都我们都我们都 来说,在哪些地方状况下该选取互联网公司,在哪些地方状况下该选取外企呢?

    1 刚毕业,已经 出于事业的积累期,或许还都可不能不能 选取互联网公司,已经 外企工作下行速率 不如互联网公司,已经 对自己要求不高,一旦贪图安逸了,进外企后或许就会落后于平均水平了。

    2 已经 当前位于小公司,每天干重复的活,同去感觉很迷茫,谁能谁能告诉我技术或职业的发展方向,先要不还都可不能不能 进互联网公司,在其包含足够多的技术发展方向以供选取,同去还能接触到各位大神级别的人物,从而给自己的发展树立目标。

    3 已经 感觉最近缺钱,而先要其它挣钱渠道,先要还都可不能不能 进互联网公司。

    4 已经 当前须要顾及家庭,已经 要多关注自己的事情,比如要考研,想要小孩了,先要还都可不能不能 进外企,以求工作生活平衡。

    5 在有一定积累了,已经 感觉想要做自己的事业了,先要还都可不能不能 到外企,已经 尝试其它各种挣钱途径,毕竟在外企,自己能支配的时间比较多。  

7 总结:当前没本事,一定得上进,同去选取公司只能以舒适为考虑项,

    或许有我们都我们都我们都我们都我们都我们都 说了,我现在本事不行,就说 我外企和互联网公司都难进。但人要有志气,在我的博文已经 当前先要拿得出手的简历,也别慌,努力励志的话 最多两年状况就能改变里,给出关于上进的若干建议。已经 进外企也须要哪些地方难事,在我另外篇博文工作2年进外企,须要难事,给出进外企的建议里,我也给出了进外企的若干种土法律依据 。

    每自己还都可不能不能 根据自身状况,选取自己的发展方向,选取的标准还都可不能不能 是钱,还都可不能不能 是技术,已经 是学习商业模式,已经 是其它选项,但尽量别以“舒适”为由,已经 我见过先要来太满的员工,刚进公司时尚有竞争力,最多享受一年时间后,整自己的精气神都变了,就想要感觉就不求上进了。

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